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人才理念

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人才观
 
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  企业的发展壮大离不开员工辛勤努力地付出,将员工个人发展需求融入到企业的长远规划中,不断鼓励员工拼搏挑战、积极创新,并通过多种形式的培训来提升自我,帮助员工实现技能水平有效提升,切实落实福利待遇提高计划,为员工提供更加广阔的发展平台和充分的发展机遇。

人资准则

 
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目标:创造最佳职业发展平台,促进企业和谐发展

□ 能者上,平者让,庸者下

□ 不苛求全才,用人所长

□ 给予创新者包容空间

□ 岗位与能力匹配,让绩效说话

 
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      在鹏源,我们为每位员工提供两种可选择的职业发展通道:
对综合能力强的员工,可以选择管理类的职业道路;
对专业能力强的员工,可以选择技术类的职业岗位。
      公司通过制度保障两种类型职业道路的贡献与待遇相匹配,员工被视为公司最宝贵的资源,被理解、被珍惜、被爱护和被关怀,让每一位员工都能够有一种归属感。
 
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